料金プラン

＜企業・団体トレーニングに関して＞

経営者の従業員への悩みには、どんなことがあるでしょうか？

・いつも体調が悪そうな従業員がいる…
・一人当たりのパフォーマンスが低い…
・メタボリックな中年従業員が増えた…
・離職率が高い、採用に苦戦している…
・会社全体の士気や活気を向上できない…
・心の病を訴える従業員が増えてきた…


＜メリット＞
1.生産性アップ
2.リスクマネジメント
3.企業の負担する医療費の軽減
4.企業のイメージアップ
5.欠勤率低下
6.モチベーションアップ

従業員が自身の健康状態をしっかりと保ってもらうことは、会社の業績にとって非常に重要です。心身ともに健康な状態でなければ、期待するようなパフォーマンスを仕事で発揮することは難しいからです。
また、労働人口が年々減少している日本においては、コロナ禍の影響も相まって、”働き方改革”が推し進められています。そんな時代において、従業員の健康をしっかりと考えた制度や環境を作ることは、企業のイメージアップにも繋がり、結果として、採用希望者も増加する可能性が高くなるでしょう。
普段、職場では、業務上の会話が中心な同僚と、職場以外でのコミュニケーションをとれることで、より組織内でのコミュニケーションアップに繋がることが予想されます。
つまり、従業員の健康状態を整えるためのシステムを整備する「健康投資」は、結果的に、企業の業績向上や企業価値向上に繋がり、「健康経営」に大きく関わるということが考えられるのです。

<サポート内容>
乳酸製作所では
・食事アドバイスセミナー／講座
・効果的な呼吸、ストレッチセミナー／講座
・健康づくりに必要なトレーニングセミナー／講座
・トレーナーによる定期的な燃焼系エクササイズ
・トレーニングコーチによる定期的なウェイトトレーニング

これらを定期開催し、継続させていくことこを通じ、社内でのコミュニケーションが活発化した結果、部署で、様々な運動、トレーニングイベントに参加することを奨励し、それを補助したり、自転車通勤や徒歩通勤を奨励し、補助するなどのアイディアが組み合わさることで、より実施可能、継続可能な従業員への健康投資になっていくものと思います。

具体的な内容に関しては、企業側の状況によって異なると思いますので、どのような状態からスタートしていくべきなのか？現実的な一歩目としては何のか？といったことを事前に確認しながら進めていく必要があるでしょう。

まずはトライアルでも良いので、乳酸製作所に相談し、第一歩を踏み出してみてください。

こういう時代だからこそ、従業員一人一人の健康に気遣い、仕事とプライベートのメリハリをつけることができるような働き方を推奨していくことが、双方にとって大きなメリットになるように感じています。

また、これらの健康投資は、＜福利厚生費＞として経費計上できるものばかりで、節税にもなるはずです。

働き方、生き方について、様々な意見や思想が飛び交う時代だからこそ、会社という一つのコミュニティにおけるニーズをきちんと拾い上げ、それに相応しい対応を行っていくことが生産性向上に繋がり、業績向上という結果を導いていきます。
経営者の方や、総務部の方たちは、お気軽にご連絡ください。